Wissenschaftlicher & psychologischer Hintergrund
Schon während meines Psychologiestudiums in Hamburg und an der NYU habe ich mich intensiv mit der Frage beschäftigt, wie Menschen ihre Ziele erreichen – und woran sie scheitern.
In Forschungsprojekten mit Prof. Dr. Gabriele Oettingen und Prof. Dr. Peter Gollwitzer durfte ich daran mitarbeiten, mentale Strategien zur Zielverfolgung zu entwickeln. Wissenschaftlich präzise, aber immer mit dem Blick auf die Umsetzung im praktischen Alltag.
Ergänzt habe ich meine psychologische Perspektive durch einen wirtschaftlichen Master in Management an der Lund University / School for Economics & Management sowie zertifizierte Weiterbildungen u.a. in Executive Coaching (EBS), People Analytics (Wharton) und Venture Governance (St. Gallen).
Ich glaube an Psychologie, die wirkt. Nicht auf Flipcharts, sondern im echten Leben.
Management & unternehmerischer Background
Beratung allein reichte mir nicht, ich wollte selbst gestalten.
Nach meinem Einstieg bei Kienbaum im Bereich Management Diagnostik & Development war schnell klar: Ich will mehr bewegen als Reports schreiben. Also habe ich gegründet: früh, super ambitioniert, mit Fehlern.
Seit 2014 bin ich Unternehmer mit Leib und Seele. Ich habe selbst früh Führung und Verantwortung übernommen, Firmen mit aufgebaut, beraten, verkauft. Mal mit Erfolg, mal mit Wucht gegen die Wand.
Heute bin ich Mitgründer von Provimentis, einer Beratung für Executive Diagnostik & Onboarding in der Finanzbranche. Dort fließt alles zusammen: Assessment, Strategie, Kulturverständnis und ehrliche Beratung auf Augenhöhe.
Und genau das bringe ich auch in meine Coachings ein.
Ich vermittle Wirksamkeit - für Menschen, an die hohe Ansprüche gestellt werden
In meiner Arbeit geht es nicht um Motivation. Es geht um Wirkung. Seit über zehn Jahren begleite ich Führungskräfte in Auswahlprozessen, Onboardings und Übergangsphasen, vor allem auf dem Weg in oder kurz vor das Top-Management.
Ich habe gesehen, woran Führungswechsel scheitern – und was sie erfolgreich macht.
Diese Erfahrung setze ich heute ein, um Executives dabei zu helfen, schnell Wirkung zu entfalten, sichtbar zu werden und in neuen Rollen Orientierung zu geben. Für sich selbst, für ihre Teams und für ihre Organisation.
Als zertifizierter systemischer Coach und Management-Diagnostiker arbeite ich mit Substanz, Klarheit und Haltung.
Ich helfe nicht „weiter“. Ich helfe, richtig loszugehen.
Vita & fachlicher Background im Detail
Zertifizierungen & Ausbildungen
Psychologe: Studium der Psychologie (B.Sc.) an der Universität Hamburg mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Motivationspsychologie und Diagnostik
MIM-Absolvent der Lund Universitet School of Economics & Management (M.Sc.) mit den Schwerpunkten Leadership, Innovations- und Change Management, Finance & Economics
Systemischer Coach: Systemisch-konstruktivistische Coaching-Ausbildung an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht (Executive School) mit Schwerpunkten in den Themengebieten Organisationsdiagnostik, Konfliktmanagement und Führung
Executive Coach: Systemisch-konstruktivistisches Zertifikatsprogramm für erfahrene Business Coaches an der EBS Executive School mit dem Schwerpunkt der Persönlichkeit von Coach und C-Suite Führungskraft als zentraler Erfolgsfaktor.
Mindfulness & Resilienz-Trainer: Ausbildung zum zertifizierten Mindfulness & Resilienz-Trainer am TLEX Institute zur positiven Beeinflussung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Führungskräften.
Live-Online-Trainer: Zertifikatsprogramm der Haufe Akademie zur Moderation und konzeptionellem Aufbau von Online-Inhalten sowie Methodiken und Didaktik für wirksame Online-Trainings.
Leadership-Programm an der IMD Lausanne mit den Schwerpunkten Individuelles Stärken-/ Schwächen Assessment, Überzeugungstaktiken und psychologische Einflussnahme-Strategien sowie High-Performance Teambuilding und HR Development.
Business Finance-Programm an der IMD Lausanne zu Themen wie Finanzkennzahlen und -Ratios inkl. strategischer/ operativer Implikationen, Risk Assessments von Investment-Opportunitäte sowie Evaluation von Kapitalstrukturen und Finanzierungsoptionen.
Change-Management-Programm an der IMD Lausanne mit Fokus auf die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Schwerpunkte liegen auf der Entwicklung tragfähiger Change-Strategien, dem Management von Stakeholdern und Widerständen sowie der Stärkung von Führungskompetenz in Transformationsphasen.
Human Resource Management & Analytics-Programm an der Wharton University zur Nutzung von datengestützten HR-Diagnostikmethoden zur Reduktion von Beurteilungsverzerrungen sowie Erhöhung der prognostischen Validität von Auswahl-/Entwicklungs-Projekten.
Wirksame Führung und Aufsicht von Startups für Verwaltungsräte, Beiräte sowie Geschäftsführer und Investoren von Startups zur KPI-gestützten Steuerung und Erarbeitung/ Entwicklung von VR- und Beirats-Konzepten am IBF und der Universität St. Gallen.
Meine Vita
Meinen beruflichen Werdegang findest Du am leichtesten über mein LinkedIn Profil. Freue mich auf die Vernetzung!
Engagement
Dozent für Leadership und Business Model Development an der CBS in Köln, Mainz und Potsdam für International Business-Studenten.
Dozent für Leadership und Human Resource Management am Steinbeis Institut in Berlin für internationale Masterstudenten.
Vorstandsmitglied der Neuen Galerie Gladbeck, die dank musealer Einzelausstellungen von Gerhard Hoeme, Candida Höfer, Donata Wenders, Tim Eitel, Rose Wiley, Cornelia Schleime uvm. deutschlandweites Renommee genießt.
HighTech.NRW Mentor für Deep-Tech und High-Tech Ventures im Rahmen des jährlichen Accelerator-Programms, beauftragt durch das Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen.
STARTUP TEENS Mentor für junge Gründer. STARTUP TEENS ist die reichweitenstärkste digitale Bildungsplattform für Unternehmertum und Coding in Deutschland.
Founder Coach des ProjectTogether zur Förderung junger Unternehmerinnen und Unternehmern, die entlang der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen gründen.
Student Coach & Mentor der Master-Studenten und Doktoranden der EBS Universität mit unternehmerischem Engagement.
Deine nächste Entwicklungsstufe: sicher entscheiden, stark starten
Ein Karriereschritt ins Top-Management birgt Chancen und Unsicherheiten.
Unklare Erwartungen, politische Dynamiken, neue Spielregeln.
Wenn Du vor einer wichtigen Entscheidung stehst oder Dich gezielt auf eine neue Führungsrolle vorbereiten möchtest, begleite ich Dich dabei mit Struktur, Erfahrung und Klarheit.
Lass uns darüber sprechen, wie Du diesen Übergang souverän meisterst. Und wie Du vom ersten Tag an Wirkung entfaltest.
