Beispiele für Keynote Formate
Brown Bag Session
Das Gefühl, allein an der Spitze zu stehen, ohne ein starkes internes Netzwerk oder jemanden, mit dem Du offen über Sorgen sprechen kannst.
Führungskräfte-Jahrestagung
Die tiefgreifende Frage nach der eigenen Identität und Zukunft: „Wer möchte ich in den nächsten Jahren sein?“ – oft ausgelöst durch den Wechsel in eine neue Rolle.
HR-Roundtables
Die Herausforderung, in einer zunehmend unsicheren und komplexen Geschäftswelt klare Entscheidungen zu treffen, ohne alle Antworten zu kennen.
Keynotes für Ihren Unternehmenserfolg
1. “Der perfekte Fit: Wie Management Diagnostik Fehlbesetzungen vermeidet und Kosten spart”
Fehlentscheidungen bei der Besetzung von Führungspositionen können teuer werden. In dieser Keynote zeige ich Dir, warum die Kandidaten mit der renommiertesten Vita nicht immer die besten sind – und wie Du durch gezielte Management-Diagnostik die richtigen Kandidaten identifizieren und so langfristig Kosten einsparen kannst. Du erfährst, welche überraschenden psychologischen Faktoren bei der Auswahl auf den oberen Führungsebenen eine Rolle spielen und wie Du die Performance Deines Management-Teams nachhaltig steigern kannst.
2. „Schneller auf der Überholspur: So bringst Du neue Führungskräfte rasch auf Erfolgskurs“
Die Integration neuer Führungskräfte ist ein kritischer Prozess für jedes Unternehmen. Diese Keynote bietet praktische Implikationen und psychologische Ansätze, um Deine neuen Top-Executives effektiv einzuarbeiten. Ich spreche über konkrete Strategien, wie Du Übergangsphasen für neu eingestellte Führungskräfte verkürzen kannst, wie Du die Produktivität Deiner „New Hires“ steigerst und Deine Investition in neues Führungspersonal maximierst.
3. “Coaching for Performance: Warum selbst Top-Führungskräfte einen Coach brauchen”
Selbst die Besten der Besten nutzen einen Coach, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In dieser Keynote erfährst Du, mit welchen konkreten Maßnahmen Führungskräften und Leadership-Teams im Executive Coaching geholfen wird, Höchstleistungen zu erzielen. Ich spreche über die psychologischen und wirtschaftlichen Implikationen von Coaching und wie es Dich dabei unterstützt, komplexe Herausforderungen zu meistern, strategische Entscheidungen zu optimieren und die Dynamik Deines Leadership-Teams zu stärken.
Psychologische Impulssteuerung für Führungskräfte
Optimierte Personalentscheidungen: Wie Du teure Fehlbesetzungen durch fundierte Management-Diagnostik vermeidest.
Effiziente Integration: Wie Du die Einarbeitung neuer Führungskräfte beschleunigst und deren Produktivität erhöhst.
Leistungssteigerung durch Coaching: Wie Du das Potenzial Deiner Führungskräfte steigerst und die Teamleistung verbesserst.
Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Wie Du neueste psychologische Erkenntnisse nutzt, um langfristige Erfolge zu sichern.
Gern konzipiere ich in Absprache auch individuell zugeschnittene Vorträge.
Über den Speaker
Als Psychologe und zertifizierter Executive Coach helfe ich dabei, Klarheit über die eigene Identität und die zukünftige Rolle zugewinnen, unterstütze bei der Entwicklung von Strategien für den erfolgreichen Einstieg in die neue Position und bietet wertvolle Einsichten, wie man auch über die ersten 100 Tage die Weichen für langfristigen Erfolg stellt. Mit einem tiefen Verständnis für die besonderen Herausforderungen, die Top-Executives in diesen Phasen erleben, biete ich als Executive Coach nicht nur fachlichen Rat, sondern auch emotionale Unterstützung.
