Wie Führungspositionen im Wealth Management mit modernen Methoden besetzt werden

„Insgesamt reduziert die Kombination aus evidenzbasierter Eignungsprüfung und Check der kulturellen Eignung Fehlbesetzungskosten um bis zu 50 Prozent. Im Private-Banking-Umfeld, in dem jede falsche Besetzung unmittelbar auf das Kundenvertrauen und Assets under Management (AuM) durchschlägt, liefert die Methode eine messbare Return-on-Leadership-Investition.“